強(qiáng)有力的事業(yè)贊助者，不僅能讓你保住工作，還能幫你覓得新職。但就業(yè)市場變量這么多，如果你只有一位這樣的高階「貴人」，萬一他哪天離職，你的處境可就不妙了。
在職場上找贊助者就像投資，要分散你的資產(chǎn)組合，換句話說，就是你應(yīng)該多找?guī)孜毁澲?，而且這些人之間必須互不影響，這樣假如其中一位垮了，也不致把別人拖下水。找三位贊助者最為理想。在少于十人的組織里，你可以在內(nèi)部找一位，從外部同業(yè)里找兩位。若是較大的公司，則在同業(yè)中找一位，公司內(nèi)找兩位，其中一位在同單位，去別的部門找另一人。這「2+1法則」可以讓你在部門或整個(gè)公司面臨威脅的時(shí)候，仍有全身而退的機(jī)會(huì)。