管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

傳達(dá)印象 (impute)

當(dāng)前位置:

喬布斯早期的導(dǎo)師麥克.馬庫拉(Mike Markkula),在1979年寫了一份備忘錄給他,敦促他恪遵三個原則。前兩個是「同理心」和「專注」。第三個是個別扭的字眼,叫做「傳達(dá)印象」(impute),卻是喬布斯重要的信條之一。

他知道人們會根據(jù)產(chǎn)品或公司的呈現(xiàn)和包裝方式,對它們形成某種看法。他告訴我:「麥克敎我懂得人們的確會憑借封面,來評斷一本書的好壞?!?984年,他準(zhǔn)備交運(yùn)麥金塔時,埋首研究包裝盒的顏色和設(shè)計。至于用來小心收放iPod和iPhone、像珠寶盒般的包裝盒,他同樣親自設(shè)計和再設(shè)計,并在那些盒子的專利文件里,列上他自己的名字。他相信,開箱就像劇場那樣的儀式,預(yù)告產(chǎn)品的光采。喬布斯有時會利用機(jī)器本身的設(shè)計,把想傳達(dá)的信號「傳達(dá)」給用戶,而不只具備功能用途。舉例來說,他回到蘋果公司之后,著手開發(fā)好玩的新iMac,當(dāng)時艾夫給他看一款設(shè)計,頂端有個小小的嵌入式提把。這個設(shè)計的象征意義多于實(shí)用性。畢竟這是一部桌面計算機(jī),真的想帶著它到處跑的人不多。但賈伯斯曉得,許多人仍然不太敢用計算機(jī)。如果有個提把,新機(jī)器看起來會比較友善、服從,好像愿意隨時供人差遣似的。提把發(fā)出iMac準(zhǔn)許觸摸的訊號。

成就高成效,實(shí)現(xiàn)管理能力快速提升,12Reads系列管理培訓(xùn)教材限時特惠! 立即購買 PURCHASE NOW