改善董事會互動

董事會層級團隊互動的質量，與你組織的成功與獲利息息相關。想改善董事會的表現(xiàn)，你可以嘗試以下方法：

1.重新思考招聘董事的標準。招聘「陌生人」進董事會，也就是那些在加入董事會之前彼此并不認識的人。這樣的董事會，治理公司的質量通常比較高。董事會應先以「文化智慧」過濾新董事，也就是確定新成員具備與現(xiàn)任董事會愉快共事的技能與干勁。

2.團隊輔導。把董事會由弱轉強的轉型過程不需大量投資，且好處多多。