很多人在跟公司談加薪時(shí)，都會(huì)先對(duì)公司列舉自己的豐功偉業(yè)，最后才提出加薪的請(qǐng)求。但這種「最后才亮牌」的作法，一來是會(huì)讓主管猝不及防，二來也可能讓公司覺得你不夠成熟，只想加薪。你應(yīng)該養(yǎng)成每個(gè)月定期向主管報(bào)告進(jìn)度的習(xí)慣，讓主管曉得你手上有哪些案子，進(jìn)行的狀況如何。這么做，可以顯示你不斷做出成績，主管自然會(huì)予以肯定。等到談判加薪的時(shí)候，你不必自吹自擂，主管早已知道你想加薪的理由，也會(huì)比較愿意聽你說話。
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