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經理人都必須問的兩個問題

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經理人都必須問的兩個問題

當事情似乎過于完美,而不可能是真的時候,通常實況就是如此。而管理技巧、實務以及策略,也不例外。在你閱讀管理學書籍,或是參加某項特定管理實務的演說時,清楚明確地問說,”哪些地方可能會不適用?”就會是個好習慣。什么時候可能會不管用?可能會有哪些缺點?如果演說者的答案是“一點都沒有?!蹦悄憔托枰m度地懷疑。

因為不幸地,那并不是生命運作的方式,也不是組織運作的方式。這跟邁克爾·波特(Michael Porter)所謂的“困在其中”(stuck in the middle)有關:如果你試圖提出一項戰(zhàn)略,為所有人做好所有的事情,到了最后你就有可能什么都做不好。比方說,如果你把戰(zhàn)略聚焦在達到低成本的目標,你就有可能必須犧牲在其它方面提供頂尖的價值,反過來也是。

類似的道理,“做好事來求好表現(xiàn)”(doing well by doing good),比如通過達成優(yōu)異的企業(yè)社會責任,來提升你公司的財務績效;這些通常都是說起來比真正實行要容易得多。當面臨攸關道德的決策時,有時候,要做正確的事情會花費你大量的金錢。這些道德的的決策,包括是否要把有毒的廢棄物傾倒在發(fā)展中國家,雖然這么做可能并沒有違法,而且你所有的競爭對手也都這么做。數(shù)十項的學術研究已經試圖在企業(yè)社會績效和獲利率之間建立正向的聯(lián)結,可是,每一項發(fā)現(xiàn)(少量)正向相關的研究,都會伴隨著另一項不支持相同結論的研究。

不過,似乎有一些組織還是辦到了。

就拿印度的“亞拉文護眼公司”(Aravind Eye Care)來做為例子。這家企業(yè)成立于1976年,目的就是為了提供白內障的手術服務。他們的運營模式仿照了連鎖速食企業(yè)麥當勞的特色:大量、高效率的營運、根據(jù)分工原則和成本效率。公司的運營獲利相當?shù)睾?,毛利率高達50%??墒牵粚こ6易屓速潎@的是,他們?yōu)?0%的顧客提供了免費的醫(yī)療服務。其余30%的顧客則是相當富有,有能力負擔手術的費用,不過兩者受到的服務都差不多。事實上,公司還專程主動去招攬免費的客戶,有系統(tǒng)地到鄉(xiāng)村地區(qū)尋找,把他們免費運送到診所來接受治療。

他們這樣的做法 ,以及白內障手術服務的臨床品質,都確實首屈一指。其它在印度運營的醫(yī)療診所,比方說心臟手術,也結合了極有效率、低成本的營運,以及非常高品質的臨床結果。甚至英國當?shù)仉`屬于國家健康服務的各家醫(yī)院都在考慮要把病人送到印度治療;不只可以省錢,還能夠提供他們優(yōu)異品質的療程。

這些組織怎么能把更好的品質跟更低的成本結合在一起呢?它們怎么能把做好事跟產生良好績效結合在一起,為70%的病人提供了免費醫(yī)療,而且還能達到50%的毛利率呢?個中訣竅就在于,它們的運營模式是以長期考量來打造。矛盾的是,從長期的觀點來看,較低的成本讓這些組織能夠提供較好的品質。

問你自己這個問題:如果亞拉文護眼公司不為70%的免費病人提供治療,它可以賺的更多嗎?雖然,這么做似乎會讓他們省下許多成本,事實上,答案很可能是“不會”。每一個組織都會從經驗中學習。我們把這個效應稱之為“學習曲線”。透過累積的經驗,企業(yè)增加了效率以及生產的品質。在飛機、汽車、瓶子和比薩餅的制造上,都可以見證到這些曲線。至于白內障的手術,當然也不是例外。

這是因為這些診所治療了數(shù)量龐大的病人,這家公司在其學習曲線上進展迅速,給予了它相當堅實的競爭優(yōu)勢。除此之外,大量的病人讓它能夠把分工做到極致,在療程的每一個部分,都創(chuàng)造出專家的角色以及經驗豐富的醫(yī)護人員。70%的免費客戶組成了這項競爭優(yōu)勢的基礎。因此,如果缺少了這些免費的客戶,公司很可能無法吸引到另外30%付費的顧客。

大家通常都認為,亞拉文護眼公司的付費顧客補貼了那些70%免費獲得手術治療的顧客;可是,從許多方面來看,其實,應該反過來說才正確:就是因為治療了為數(shù)眾多的免費病人,公司才能夠提供優(yōu)異的醫(yī)療品質,吸引那些付費病人前來。

哪些因素讓像是亞拉文護眼公司這樣的企業(yè)能夠結合這些事物呢?我不是在本文一開頭就提到,“當事情似乎過于完美,而不可能是真的時候,通常實況就是如此?!眴幔窟€有,“清楚明確地問說,『哪些地方可能會不適用?』永遠會是個好習慣?!眴幔繘]錯,不過,那是因為在考慮一項特定的管理技術、實務或是戰(zhàn)略的時候,有一個你永遠應該提出的第二個問題,那就是:“長期效應可能會是如何?”

短期來說似乎是個好點子,長期來看并不一定有效,反過來也是。不幸的是,大多數(shù)公司都是根據(jù)其短期的影響后果來做決定,因為那就是它們能夠觀察和測量得到的事物。就像是亞拉文護眼公司一樣,就長期的觀點來說,如果你讓自己的營運模式盡可能地完善,你就有可能以較低的成本提供優(yōu)異的品質。而且,甚至在過程當中,還可以為社會做些好事。

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