就本質(zhì)來說,決策可能會導致多項結(jié)果,因此,領導人需要有個架構(gòu)(context)來作出抉擇。這和愿景及戰(zhàn)略不同,雖然它結(jié)合了這兩者的元素。建立這種架構(gòu)的一個方式,就是發(fā)展一個故事腳本,用來說明公司的身分和走向,其中包含三個元素:如何使組織成功的構(gòu)想、組織價值觀的表明和強化、能激勵大家完成目標的戰(zhàn)略。領導人必須作決斷時,可以把各種可能的后果拿來和這個故事腳本作比較,如此就能明白該怎么辦。
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