無論在任何情況下，成為一個鼓舞人心的人都比成為一個有領導魅力的人要更困難(見‘如何培養(yǎng)你的領導魅力？’)。當然，一個有領導魅力的人有可能成為一個鼓舞人心的人，但并不完全如此。是由于什么原因使得他人會受到你的鼓舞呢?
首先，你必須要有活力，活力是非常鼓舞人心的。除了正規(guī)的訓練之外，要想增強活力，關(guān)鍵是提高新陳代謝的速度。提高新陳代謝速度的一種比較簡單的方法是每頓飯后進行20分鐘左右的輕松鍛煉。例如：上下樓梯或者散步。這段時間你一定不要去開會或者工作，這樣會減慢你新陳代謝的速度。嘗試著按我說的去做，如果你認為對你很有效，請一定堅持。
另一個很顯然但又很容易被忽視的關(guān)鍵是要對你所做的工作精通。沒有任何人能比一個角色模板對你產(chǎn)生更大的鼓舞作用。正直是十分重要的，只有正直的人才可能成為一個鼓勵人心的人，才具有鼓舞人心的力量，一定不要忽視這一點。當你以正當?shù)姆绞饺〉昧顺删蜁r，可能會有很多人贊美你并受到你的鼓舞，但是當你以不正當?shù)姆绞綖榇鷥r取得成就時，就不再會有人贊美你并受到你的鼓舞。
當他人對業(yè)務很精通并且對工作很負責時，你一定要有所覺察。你要意識到他們的付出以及他們對本公司的影響，這才是具有鼓舞力量的真正的源泉。你要經(jīng)常對他們表示祝賀和贊揚，而且你一定要堅持這樣做。
最后，你一定要學會去愛。關(guān)愛你的公司、關(guān)愛你的顧客、關(guān)愛你的雇員、關(guān)愛你的供應商，當然，最重要的是關(guān)愛你自己。